Управление персоналом

-Ведение кадрового делопроизводства согласно Трудовому кодексу РФ.
- Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы.
- Оформление приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений.
- Учет рабочего времени, отпусков и больничных листов.
- Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.
-Разработка инструкций и положений.
- Формирование отчетности по кадрам.
- Оптимизация процессов кадрового учета и делопроизводства.
- Работа с КЭДО (Кадровый электронный документооборот). Регистрация, маршрутизация и контроль исполнения документов ( входящих, исходящих), электронный архив и поиск, автоматизация приема, перевода, увольнения, работа с заявлениями и отпусками, массовое ознакомление сотрудников с документами, контроль исполнения поручений и резолюций, согласование, контроль сроков, сравнение версий документов, автоматическая классификация документов, извлечение данных.
- Выполнение поручений руководства.
- Знание офисных программ.
- Ведение кадровых журналов, трудовых книжек работников, своевременное внесение в них изменений и обеспечение их хранения.
- Создание системы хранения документов, их отбор, упорядочивание и использование по запросам, ликвидация по истечению срока, сканирование для хранения в электронном виде;
- Составление описей документов постоянного и временного хранения, актов об уничтожении документов.
- Оформление дел и их подготовка к хранению и использованию.
- Знание правил оформления организационно-распорядительных документов (ГОСТ Р 7.0.97-2016).