Специалист отдела кадров

1. Ведение учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
2. Оформление прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установлен-ную документацию по кадрам.
3. Формирование и ведение личных дел работников, в ношение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
4. Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
5. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, ведение подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
6. Произведение записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
7. Учет предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
8. Изучение причин текучести кадров, участие в разработке мероприятий по ее снижению.
9. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
10. Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
11. Составление установленной отчетности.